Die Grundformel für Veränderung

Eine Organisation wird sich verändern, wenn die Unzufriedenheit mit der bestehenden Situation und der Wille zur Veränderung stärker ist als der Widerstand gegen die Veränderung.
U x V X E > W
Unzufriedenheit mit der gegenwärtigen Situation und / oder der zu erwartenden Entwicklung
 Vision der Lösung
 Erste konkrete Schritte zur Realisierung der Vision
 Widerstand gegen die Veränderung

 

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Erfolgreiche Veränderung ist das Management mehrerer Dimensionen