Eigenes und internationales Know-how
Das Know-how auf dem Gebiet des systemischen Managements sichern und erweitern
wir durch unsere Partnerschaft mit BORWICK International (Boston, Brüssel).
Als Lizenznehmer für den deutschsprachigen Raum arbeiten wir mit systemischen
Verfahren, die in der Praxis erprobt sind und von uns laufend weiter entwickelt
werden.
Im Laufe der über 20-jährigen Erfahrung haben sich bestimmte
Methoden und Instrumente als besonders effizient erwiesen –
hier eine Auswahl:
| Strategische Aktionsplanung
im Team - SAT
(Group Strategy and Action Program® -GSAP) |
Mit dem GSAP werden ganzheitliche, zielgerichtete Veränderungen
in Organisationen erreicht. Anhand konkreter Probleme und durch die
gemeinsame Entwicklung von Aktionsplänen zu deren Lösung finden
die Teilnehmer in neue Rollen und Zusammenarbeit im Team. |
| Geschäftsprozessoptimierung (GPO) |
Geschäftsprozessoptimierung ist eine der besten Möglichkeiten,
das Wissen und das Engagement einer großen Anzahl von Mitarbeitern
zu mobilisieren. Unsere Erfahrung in vielen GPO-Projekten zeigt, dass
durch eine offene Kommunikation der Ziele, einen transparenten GPO-Prozess
und die aktive Beteiligung der Betroffenen auch sehr anspruchsvolle
Verbesserungsziele erreicht und oft übertroffen werden können. |
| ProzessMonitor NP© |
Der ProzessMonitor NP ist ein datenbankbasiertes
Interview-Tool, das genutzt wird, um Organisationen hinsichtlich
ihrer Prozesse zu analysieren (mögliche Aspekte sind dabei:
beteiligte Personen, Maschinen und andere Mittel, Zeitaufwand,
Prozesskosten pro Produkt, ...) |
| Management Process Monitoring® (MPM) |
MPM ist ein Vorgehen und ein interaktives Instrument, das Sie
dabei unterstützt, in sehr kurzer Zeit punktgenau Lücken in
der Organisation und im Management der verschiedenen Prozesse zu erkennen
und Maßnahmen zu deren Behebung einzuleiten. |
| Produktivitätssteigerungs-
und Kostensenkungsprogramm© (ProSeKo) |
Führungskräfte erhalten einen Werkzeugkasten zur Durchführung
von Kostensenkungs- und Produktivitätssteigerungs-Programmen und
üben deren Nutzung an den von ihnen verantworteten Bereichen. |
| Management Leadership
Program® (MLP) |
Das MLP ist ein Programm und ein Prozess, dessen
Ziel es ist, Führungskräfte in der Führung zu entwickeln.
Im Schwerpunkt zielt das Programm darauf ab, Führungskräfte
im Management des Organisationssystems auszubilden, d.h. im Management
des gesamten Beziehungsnetzwerks, in ihrem Geschäftsbereich oder
ihrer Abteilung. Das Individuum und zwischenmenschliche Beziehungen
sind nicht Gegenstand des Interesses in diesem Programm. |
| Innovationszirkel© |
Der Innovationszirkel ist ein Workshop-Tool, das verstecktes
bzw. unbewusstes Wissen nutzt, um daraus einerseits eine gemeinsame
Zukunft und andererseits den Weg dahin zu gestalten. |
Individuelles Coaching,
Management Training,
Konfliktmanagement
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Bitte kontaktieren
Sie uns, wenn Sie an unseren individuellen Beratungs- und
Coaching-Services interessiert sind. |
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