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Innovationszirkel

Mit dem Konzept des Innovationszirkels werden Wissen und Erfahrungen aktiviert, sowie der aktuelle Antrieb zur Verbesserung und Entwicklung einer Organisation.

Ziele des Innovationszirkel:

In einem ständigen Erneuerungsprozess soll jeder Mitarbeiter als »Ideengeber« eingebunden werden.
Es sollen Verbesserungen auf allen Ebenen auch durch »kleine« Vorschläge erreicht werden.
Den Führungskräften kommt verstärkt die Aufgabe zu, ihre Mitarbeiter zu Verbesserungsvorschlägen anzuregen.
Die Mitarbeiter sollen motiviert werden, die Arbeit zu erleichtern und effektiver zu gestalten.

Der Ablauf eines Innovationszirkels

Vorbe-
reitung

Definition der »Preferred Future«

Schulung der IZ-
Leiter
Erarbeitung der Soll-
Vorstellung für das Produkt / Thema

Vergleich »Preferred Future« und aktuelle Situation

Schulung der IZ-Leiter
Vergleich Soll und Ist
Erarbeitung Hauptansatz-
punkte
Bericht

Maßnahmen-
planung vom Ist zum Soll

Schulung der IZ-Leiter
Entwicklung von konkreten Maßnahmen
Bericht und Präsentation

Entscheidung

Realisierung
Nutzen-
evaluierung

Wir beraten Sie gerne bei individuellen Fragen – unser Beraterteam steht Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung.